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为进一步提高我市中等职业学校教学质量，加强中等职业教育学校教师队伍建设，根据我市职成教育教学工作计划，今年暑期，市教育局共组织举办了数控机械加工技术、汽车检测与维修技术、电工电子、计算机、旅游、建筑、物流等骨干专业教师培训班14个，培训教师600余人，市教育局共投入专项师资培训经费30余万元。截止八月底，各专业的教师培训工作圆满结束。
今年暑期教师培训工作主要有以下几个特点：
一、突出“技能型”骨干教师的培养。“数控机械加工技术”、“汽车检测与维修技术”、“电工电子”、“旅游”培训班分别在高等职业技术师范学院和创统科技集团举办，参加人员都是各专业的骨干教师，专业职称在“高级”或“技师”以上。让这些专业高级教师在企业中培训，既在真实的工作环境中提高实做能力，又在企业的文化背景中感受职业教育的重要，特别是领悟现代制造业和现代服务业在产业结构调整中所占的重要位置。
二、突出新技术、新工艺、新知识的培训。在“数控机械”、“汽车检测与维修技术”、“电工电子”“计算机”等专业，重点突出了新技术、新工艺的培训。财会、幼教专业培训重点突出了新知识的培训，教学法培训班重点在教育理念的更新上，并对符合现代教育规律和职教特点的教学方法进行了具体分析。以新技术、新工艺为主要特色的培训，使专业骨干教师在专业课教学中，能始终站在或看到本专业最前沿的阵地，增强了各专业的适应性，拓宽了各专业的服务面向。
三、突出师资培训评价机制的创新。数控、机械、电工、电子、旅游等专业的培训，增加了技师论文设计与答辩环节，使参训教师在技师职业资格考核中进一步深切体会教学与行业企业之间的关系。教学法培训，增加了参训教师汇报课和证书考试环节，调动了教师参加培训的积极性，提高了培训质量。建筑、幼教、财会等专业的培训，也采取有效措施，撰写实习报告，督促参训教师将培训知识尽快应用到日常教学工作之中。
暑期职业学校教师培训，进一步提高了骨干专业教师教学理论水平和实践技能水平，为加快我市职业学校“双师型”队伍建设的步伐，提高职校生的综合职业能力和创业能力，推进我市职业教育教学的改革和发展，奠定了坚实的基础。
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